Das Game ist der Lehrer - Bohrer für Soccer Harmony
Von Geoff Hargreaves
Football Coaches können Dirigenten verglichen werden. Jeder Musiker spielt ihre Rolle und ihr Instrument in einer Band. Der Trainer wie der Dirigent, sie müssen sicherstellen, dass jeder Spieler in der Lage beitragen kann, und er muss auch dafür sorgen, das Ergebnis ist harmonisch. Ein Trainer muss auch ein Team aus 11 Spielern, die gemeinsam Ziel, die höchstmöglichen Niveau zu erreichen. Ein Coach hat auch Opposition, die alles wollen Sie tun, ist zu stören. Bei der Auswahl, wie wir dies zu erreichen, die Fußball-Bohrer wir benutzen, sind von wesentlicher Bedeutung. Während eines Spiels, jeder Spieler muss sich ständig auf die ständig wechselnden Situationen zu antizipieren und zu Sekundenbruchteil Reaktion darüber, welche Möglichkeiten sieht er nehmen. Diese Aktionen werden von ihren Teamkollegen und Opposition geschaffen.
Die wirklich guten Spieler alle besitzen die Qualität kontinuierlich zu überwachen und schnell alle möglichen Optionen. sie haben auch die technischen Fähigkeiten und schnelle Bewegungsabläufe zu kommen mit der richtigen Lösung in den meisten Situationen. Und die Kutsche zieht Team effiziente Lösungen, durch Übungen für Fußball-Team-Building. Diese Lösungen werden direkt oder indirekt auszudrücken das Ziel des Spiels: zu gewinnen oder zumindest nicht zu verlieren. Komplexität und Unvorhersehbarkeit der sich ständig verändernden Situationen zu verhindern, die perfekte Form jeden gespielt. Dies ist ein positiver Faktor. Es ist eine bestimmte, natürlich, dass jeder Trainer, vor allem auf der höchsten Ebene, nach Perfektion streben, um das Beste aus ihrem Team zu bekommen. Die Qualitäten seiner Spieler entscheiden, was die Grenzen der Leistung seines Teams.
Streben nach Perfektion wird härter die ganze Zeit, weil im vergangenen Jahr an allen Fronten, Trainer, Vereine sollen auf das Niveau der Vollkommenheit in Bezug auf die Leistung des Teams zu erhöhen. Mehr als alles andere, in diesem Klima Anspruchsvolle sportliche, defensive Mannschaft stark verbessert. Als Folge sind hohe Anforderungen nach vorne aufbauen und Angriff der Qualität der Individuen als auch Team Taktik setzen. Ein Top-Spieler nicht verbessern kann sehr viel. Wie viel kann von der Verbesserung ihrer Funktion innerhalb des Teams gewonnen werden. Strukturelle Lernprozess für die Spieler 6-18 und 18-21 heute mehr denn je ist, benötigt, um in vollem Umfang zu gewährleisten und die volle Entfaltung der individuellen Fähigkeiten und taktisches Bewusstsein für diese players.At der obersten Ebene, hat der Zusammenhalt des Teams als Ganzes mehr und mehr entscheidend. Es gibt Raum für die Verbesserung der Teamarbeit, um die Leistung anzuheben. Es ist dann verständlich, dass die Busse zu Faktoren, die die Ergebnisse des Teams Einfluss studieren wollen. Die Welt braucht ein Regelwerk, das aus einem Rahmen für den Prozess der Teambildung.
In der Fussball Welt, glauben viele Busse, dass die Arbeit auf die Mentalität der Spieler ist gleichbedeutend mit Team-Building. Mindestens ebenso wichtig ist die Teambildung in Bezug darauf, wie die Fußball gespielt wird. Alle Trainer arbeiten an der Entwicklung Team Taktik, und viele nicht erkennen oder erkennen sie als eine strukturelle Prozess. Es wird öfter gesehen als eine Form der Taktik-Spiel, was wichtig ist natürlich, vorausgesetzt, dass es auf eine optimal entwickelte Spielweise beruht. Dies erfordert strukturelle Prozess. Es ist öfter gesehen als eine Form der Taktik-Spiel, was wichtig ist, natürlich vorausgesetzt, dass es auf eine optimal entwickelte Spielweise beruht. Dies erfordert strukturelle Trainingsarbeit mit klaren taktischen Team-Richtlinien. Es gibt drei verschiedene Typen:
ORGANISATION TEAM BUILDING
Organisatorische Teambildung betrifft die Leitlinien, die eine Rolle bei der Organisation des Teams, die Team-Struktur und die Organisationsform. Diese Leitlinien definieren die Rolle und Funktion der einzelnen Spieler mit der Organisation des Teams. Sie können dann vergleichen, Ampeln, wobei das individuelle Verhalten auf der Straße über die Leitlinien in Bezug auf die anderen Fahrer gelenkt wird. Chaos zu verhindern. Diese Aktionen werden automatisch. Dies ist für viele Dinge richtig auf einem Fußballfeld. Es gibt keine Zeit zum Nachdenken. Action muss schnell getroffen werden und in einem Team effizient. Denn in und durch diese Kombination, machen die Spieler sich gegenseitig besser zu verrichten.
Strategische TEAM BUILDING
Strategische Team-Building betrifft eine Reihe von Leitlinien, wie mit einer gewissen Teamstruktur, das ganze Team, eine Linie oder eine Gruppe von Spielern, verteidigen aufzubauen, und greifen zu beschreiben. Wichtig ist daher die kontinuierliche Positionierung der Akteure in Beziehung zueinander, unter Berücksichtigung der Widerstand des Gegners und die Entwicklungen in einem Spiel.
Mannschaft taktische
Taktische Team-Building betrifft Fragen wie "Wie bereite ich meine Mannschaft taktisch für das kommende Spiel?" "Soll ich einstellen, um meinen Gegner?"
Es sind Variationen von bekannten Team-Strategien. Sie sind auf spezifische Widerstände von einem Spiel basiert. Die Aufspaltung des Teams Prozess in drei verschiedene Typen ist natürlich ein schematisches Vorgehen. In der Praxis überschneiden sich die drei Elemente und sind mit einander verflochten. Das sind Bestandteile von einander. Diese Klassifizierung muss als Bezugsrahmen gesehen werden, da ein besseres Standbein für Reisebusse. Abhängig von der Leistung des Teams, wird ein Coach verwendet es eine Menge und die nächste wird es weniger häufig zu verwenden. Hier ist zu hoffen, dass ein Trainer, um das Spiel als "Lehrer" als Standard für die Verbesserung ihrer Spieler als Gruppe und erhält im Gegenzug dort zu verbessern individuellen Fähigkeiten zu entwickeln beginnen.
Geoff Hargreaves ist ein Fußball-Trainer für die FFSA, und Forscher an der Entwicklung in Bezug auf die Fußball-Coaching und Ausbildung.
